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工商時報【本報訊】
如果你的事業人生真的有可能從25歲開始延長到75歲甚至更晚，其中要包括受教育的時間、照顧家人，還有(如果你夠幸運的話)其他一些能夠豐富人生的事件和活動，那你大可以在孩子還小以及父母年邁的階段花時間去照顧他們，並享受這個過程。但如果你計畫要在50歲中期達到事業的巔峰，然後在65歲時退休，這就像是把七道菜的套餐擠在三、四道菜的時間內全部上完一樣。
如果可能的話，不要離職場太遠。計畫何時該抽身而退，就跟計劃何時該挺身而進一樣；做出經過審慎考量的選擇，而不要毫無計畫地行事。如果你有策略地處理這件事，就能夠找到方法在放慢步調時繼續保持人脈活絡、工作技能不退步，你可以遊走於工作與家庭之間，或暫時離開一段時間。
一個簡單但確實的規則可以幫助你做好計畫。這是我從我的哥哥霍克那裡借來用的。他在投資銀行工作了25年，看著身旁的許多同事來來去去，他的建議是絕對不要在陷入危機的時候做出離職的決定。你要預見危機的到來，這危機就是你覺得自己既是全世界最糟糕的照顧者，也是全世界糟糕的專業人士時。知道這樣的時刻會到來，但也要知道這種時刻是最不適合做人生抉擇的時候。建立起支援系統，包括在公司和在家裡，讓別人幫助你度過這樣的時刻，並且要時常確認你有好好地灌溉這個系統。他們對你的工作不是干擾，而是幫助你能把工作做得更好，並且在漫長的煎熬之後，讓你能變得更堅強的人。
（摘自本書P2靜電排油煙機9油煙靜電機5-297）
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